＜例＞

• 事業部や拠点の契約社員採用
• 人事や労務に関する問い合わせや相談窓口
• 研修や社内コミュニケーション活性化などの施策のサポート
• 各種データ作成（人員管理、勤怠管理など）
• 庶務（マニュアルや資料作成、ファイリングなど）

上記は例です。
事業部に寄り添い、人事面での問題解決にあたる施策の実行のサポート業務を想定しております。

• Officeソフト全般（Word、Excel、PPT）
• 人事（採用・教育、労務）に関するご経験者
• コミュニケーションスキル（特に聴く力）

• 誠実・素直・責任感の強い方
• 明朗快活な方
• 臨機応変に対応でき、チームワークを大切にする方

• 給与：　　　　　月額240,000～270,000円（実績・経験により検討いたします）
• 賞与：　　　　　年2回（7月・12月）
• 交通費：　　　　実費全額支給
• 昇給：　　　　　年1回
• 社会保険：　　　健康、厚生、雇用、労災
• 勤務日・時間：　週5日　9:00～17:30（時短勤務応相談）　
• 休日・休暇：　　週休二日（土・日）、祝祭日、年末年始、夏季一斉、その他当社規定に準ずる

• 業務理解が進みましたら、指示や出社が必要な場合を除き、テレワーク勤務を想定しています。
• 勤務日数や時間に制限がある場合は、時給契約社員での採用も検討可能ですのでご相談ください。

• 履歴書（写真貼付）　※勤務日数・時間に関するご希望がございましたらご記載ください
• 職務経歴書（書式不問）
• 応募書類の個人情報取扱についての同意書　同意書（PDF）をダウンロード＞

※恐れ入りますが、お電話でのご応募・お問い合わせは受け付けておりません