「知を鐙す」をシステム面で支えるメンバーを募集します
システム面で当社のビジネスを支えるIT企画推進部の次世代リーダー候補をお迎えしたいと思っています。
まずは社内のシステムインフラの企画・設計・構築を責任者とともに取り組んでいただくことを想定しています。
また、次期システムインフラ検討を開始する計画があり、推進メンバーとして加わっていただく予定です。
これまでの経験や知識を日本の「知を鐙す」に活かしてみませんか？
- 業務内容
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- 社内のシステムインフラ（ネットワーク機器、サーバ、PC、セキュリティ等）の企画・設計・構築を責任者の指示の下で行う
- インフラ運用を担当するベンダーをコントロールし、トラブル時の問題解決と対策を行う
（計画立案から実施まで） - 働き方の変革を推進するための、新たなインフラの導入や既存インフラの見直しの企画提案 など
- 求めるスキル
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- ネットワークやサーバの基礎的な知識
- 業務系またはインフラ系システムの導入・構築・運用に携わった経験
- AI・クラウドなどの技術への学習意欲がある
- エンドユーザやベンダーと協力して、問題解決するためのコミュニケーションスキル
- 求める人物
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以下、いずれか当てはまる方
- コミュニケーション能力（チームメンバーとの協力や協調性、ベンダーやユーザとの調整）
- 時間管理能力（プロジェクト達成までの時間管理、トラブル時の問題解決に必要な時間管理）
- 最新のIT技術などをはじめ、知的好奇心がある方
- 勤務地
- 本社
- キャリアコース
- スペシャリストコース
- 応募について
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応募職種を明記の上、応募書類を担当あてに、メールまたは郵送にてご送付をお願いします。
選考については、メールにてご案内いたします。ご連絡可能なメールアドレスのご記載をお願いします。
※個人情報の取扱いについてご一読いただき、同意のうえご応募ください。
- 応募書類
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- 履歴書（写真貼付） ※ぜひ応募動機、自己PRを添えてください
- 職務経歴書（書式不問）
- 応募書類の個人情報取扱についての同意書 同意書（PDF）をダウンロード＞
※応募書類の返戻は行っておりませんのでご了承ください
- 選考ステップ
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- 書類選考
- 一次面接（現場責任者・人事）および適性検査（簡単なパーソナリティ診断です）
- 二次面接（役員）
- 担当
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経営本部 人事部 採用担当
job-hqhr1@maruzen.co.jp
※恐れ入りますが、お電話でのご応募・お問い合わせは受け付けておりません
