開国直後、西洋文明から大幅に遅れていた日本。
この時代に日本初の株式会社として誕生し、本年で156年を迎えました。
古めかしい会社？いえいえ、私たちには、いつも新しいことへの挑戦、変革の精神が流れています。
永年の歴史で培ってきた実績とブランドに甘んじず、新しい時代を切り拓くため、更なる「知」を鐙します。
そのために、新たな力を求めています。
歴史と変革が織りなすわが社で、新しい時代を共に歩みませんか？
「日本の“知を鐙す”ために、どうしていきたいかを考え、発信し、行動する人」をお迎えしたいと思っています。
インターネットによる生活の変容やAI技術の進展などからもわかるように、現在の仕事も、将来変わらず存在し続けるとは限りません。
当社では、今ある職種への適性や組織との親和性の高さよりも、当社の理念やビジョンに共鳴し、変化に対応しながら「知を鐙す」ことを自ら切り拓いていこうとする志のある方を求めています。
選考においては、みなさんがこれからどんなふうに生きていきたいか、人生観と向き合いたいと思っています。
みなさんが目指すこれからに、当社が進んでいくこれからが適しているか、「現状視点」ではなく「未来視点」でマッチングをはかりたいと考えています。
そのためには、まず、当社について、深く理解していただきたいと思っています。
まずは、会社説明を含む「座談会」へのご参加をお願いいたします。
「座談会申込シート」をメールにてお送りください。
座談会は、2月より順次、本社またはオンラインにて開催する予定です。
日程につきましては、後日、個別にメールにてご案内いたします。
なお、座談会にご参加いただいた方に、「応募シート」をご案内いたします。
※「応募シート」により書類選考を行います
※以降のステップは、面接2回および適性検査を想定しております
※個人情報の取扱いについて、以下をご一読いただき、必ず、「個人情報の取り扱い同意書」を併せてお送りください。
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丸善雄松堂株式会社 経営本部 新卒採用担当
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